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C’est une opportunité précieuse pour transformer une équipe en un groupe harmonieux et performant en vue d’atteindre un objectif commun prédéfini.

Le coaching d’équipe est un processus d’accompagnement collaboratif et structuré . Il est organisé sur plusieurs séances et répond à des besoins de renforcement de la cohésion et d’amélioration de la performance collective et de l’harmonie entre des collaborateurs d’une même équipe.

Il se concentre sur les dynamiques de groupe, les interactions entre les membres de l’équipe et les processus de travail

Interessé-e

Un processus initié par la direction ..

Les termes et les modalités de coaching sont à définir d’un commun accord entre le mandataire et le coach à la suite d’une analyse des besoins, des objectifs et des dynamiques de l’équipe.

Les objectifs clairs et mesurables, prédéfini avec le mandataire, sont formalisés et communiqués à l’équipe.

Une évaluation continue des progrès réalisés et des ajustements de stratégies en fonction des besoins de l’équipe sont prévus.

Il s’adresse aux professionnels qui souhaitent

Favoriser l’engagement et la cohésion

Développer une culture de collaboration

Optimiser la coordination

Renforcer la dynamique de groupe

Collaboration à distance

Gérer et mieux vivre les conflits

Innover

Développer de nouvelles compétences